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根据德国工会联合会(DGB)最新公布的调查数字:德国35岁以下的就业人员中,只有25%拥有长期全职合同,并且月收入超过2500欧元。与此相对的是,35岁以上就业者的平均月工资为2717欧元。
调查结果还显示,52%的35岁以下就业者认为自己的薪酬和在工作岗位上的贡献不符。尤其不满的是来自酒店服务业的从业者(70.7%)以及卫生行业的工作人员(61.8%)。只有8%的青年受访者对自己的工资表示满意。
上述公布的统计数字范围囊括德国所有35岁以下的从业者。但从德国职业培训研究所(BIBB)公布的数字来看,德国在职学徒工的工资已经连续四年实现增长,包括面包师、餐饮业服务人员等等。
学徒工(Auszubildender)是德国双轨教育体制下的产物。这些不准备进入高等学府学习的年轻人在接受职业教育后,可以以学徒工的身份在企业谋职。